Les formations BeByThéâtre pour les entreprises
Un client qui vous prend de court, une idée qui ne passe pas en réunion, des collègues qui peinent à s’écouter : par où commencer ?
BeByThéâtre propose quatre formations par le théâtre et l’improvisation. Chacune part d’une situation à travailler : la relation commerciale, la prise de parole, la confiance ou la coopération.
Vous pouvez arriver avec une difficulté précise, sans avoir déjà choisi la formation.
Parlons de votre équipeRepérez la situation qui vous parle le plus. Les pages des formations vous permettront ensuite d’en découvrir le contenu et les modalités.
Quatre situations à travailler
Votre interlocuteur pose une question inattendue, conteste ou semble ailleurs. L’argumentaire est là, mais il faut aussi pouvoir écouter et ajuster sa réponse.
Cette formation s’adresse aux équipes commerciales et aux personnes en relation client. Elle fait travailler la reformulation, la posture et l’adaptation dans les entretiens, en complément des techniques de vente.
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Un projet à présenter, un pitch à défendre, une réunion à animer : vos collaborateurs ont quelque chose à dire. Reste à le faire entendre.
Voix, souffle, rythme, regard et posture deviennent des appuis pour porter leur message. Cette formation concerne les dirigeants, managers et collaborateurs qui souhaitent travailler leur présence devant un public.
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Une bonne idée peut rester longtemps dans un coin de la tête. Prendre la parole, proposer, tenir sa place sous le regard des autres : cela mérite aussi de s’y exercer.
Cette formation invite les collaborateurs et managers à essayer d’autres façons d’entrer dans l’échange. Le travail porte sur la présence, l’initiative, les mots propres à chacun et l’écoute qui permet de s’adapter à son interlocuteur.
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Une proposition ouvre la scène. Quelqu’un la reprend, un autre l’enrichit, un partenaire aide à poursuivre. L’improvisation fait vivre le collectif.
Cette formation réunit l’équipe autour de l’écoute, du soutien et de la coopération. Elle peut accompagner une équipe qui se constitue ou donner à des collègues l’occasion d’explorer autrement leur façon de travailler ensemble.
Explorer cette formationPlusieurs besoins se croisent ?
« Nous manquons de confiance » peut recouvrir des situations très différentes. Est-ce difficile de présenter un projet ? De proposer une idée ? De répondre à une objection client ?
Décrivez un moment concret à Frédérique : qui était là, ce qui s’est passé et ce que vous auriez aimé pouvoir faire. Cela aide à choisir un premier objectif et à lui donner assez de place dans la formation.
M’aider à choisir
Le point commun
Les exercices mobilisent le corps, la voix, l’écoute et l’improvisation. On entre progressivement dans le jeu, on essaie, puis on revient sur ce qui s’est passé.
Le débrief relie l’expérience aux situations de travail. C’est là que chacun peut repérer un réflexe, un appui ou une autre façon d’aborder l’échange. Aucune expérience artistique n’est nécessaire pour participer.
Découvrir la méthode BeByThéâtreFrédérique Marchal prépare et anime les interventions. Son parcours relie direction générale, ressources humaines, formation et pratique théâtrale. Faites connaissance avec elle.
Informations pratiques
Vous êtes dirigeant, manager ou responsable de la formation ? Pour commencer, indiquez les personnes concernées, la situation à travailler et vos contraintes de calendrier.
Les formations se déroulent en présentiel. La durée et l’effectif se définissent selon l’offre choisie. Le tarif et les prestations incluses sont précisés dans la proposition.
BeByThéâtre est implanté à Avignon. Indiquez le lieu envisagé pour examiner ensemble l’organisation et les déplacements.
Pour préparer une présentation ou porter un message devant un public, orientez-vous vers la formation à la prise de parole. Si la difficulté concerne plus largement le fait d’oser intervenir, de proposer ou de prendre sa place, regardez Confiance en soi et leadership. Un exemple de votre quotidien aidera Frédérique à vous orienter.
Cela peut s’envisager lorsque les objectifs se rejoignent et que le temps de pratique le permet. Le premier échange sert à choisir ce qui doit passer en priorité et à examiner s’il vaut mieux prévoir plusieurs temps de travail.
Présentez le programme, le nombre de personnes et le temps disponible. Frédérique pourra examiner la place d’une intervention et l’objectif à lui donner. Un moment convivial et une formation sur la coopération demandent des préparations différentes.
Parlons de ce qui inquiète les participants. Le cadre et la progression peuvent être expliqués avant la séance. La page Méthode détaille le déroulé et répond aux questions sur la pratique.
Non. Les tarifs sont affichés sur chaque formation : 250 € HT par personne et par jour entre entreprises, 850 € HT par jour pour une même entreprise, 150 € HT la séance individuelle. Vous pouvez aussi commencer par décrire votre besoin pour choisir la formule.
Racontez-nous ce qui se passe dans votre équipe. En 20 minutes, vous pouvez faire le point avec Frédérique et envisager la formation qui répond à votre situation.
Parlons de votre équipeVous souhaitez d’abord comprendre le déroulé ? Découvrez la méthode BeByThéâtre, et les principes qui guident chaque intervention.
